به نقل از «خبرآنلاین»

چرا باید به مسقط سفر کنیم؟

تاریخ انتشار: ۲۵ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۰۲۲۰۲

حقیقت این است که هزینه‌هایی که برای توسعه صنعت توریسم در کشور عمان اختصاص داده شده‌است، حالا به ثمر نشسته است و همواره تعداد زیادی از گردشگران به سمت این کشور روانه می‌شوند. در این مقاله قصد داریم به جاذبه‌ها و همچنین هتل های مسقط بپردازیم. اگر به دنبال سفری متفاوت و در عین حال اقتصادی هستید، همراه ما باشید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مسقط کجاست و چگونه می‌توان به آن‌جا سفر کرد؟

شهر مسقط پایتخت کشور پادشاهی عمان است و برخلاف گذشته که پذیرای خارجی‌ها نبود، این روزها در را به روی توریست‌ها گشوده و جاذبه‌های دیدنی خود را به تمام دنیا نشان می‌دهد. برخلاف دبی که پر از زرق‌وبرق و تجملات ساختگی است، مسقط تاریخی دارد که از آن برای جذب گردشگران استفاده می‌کند. بافت قدیمی و در عین حال مدرن عمان در کنار مناظر طبیعی فوق‌العاده سبب شده‌اند که مسقط نیز در فهرست بهترین انتخاب‌ها برای سفر قرار بگیرد. اگر بخواهیم با چند دلیل شما را برای سفر به مسقط قانع کنیم، می‌توانیم به موارد زیر اشاره داشته باشیم:

شهر مسقط پر از مناظر طبیعی و بکر است؛ بسیاری از مناطق این شهر هنوز رد پای آسیب انسان را بر تن خود ندارند و مثل منطقه‌ای به دور از جمعیت، دست‌نخورده مانده‌اند. شما می‌توانید از تفریحات آبی در شهر ساحلی مسقط لذت ببرید. غواصی در کنار مرجان‌ها و لاک‌پشت‌ها قطعاً تجربه جالبی برایتان خواهد بود. جاذبه‌های تاریخی متعددی در مسقط وجود دارند که شما را مجذوب خود می‌کنند. خوب است که از این جاذبه‌ها نیز دیدن کنید. کشور عمان در مقایسه با امارات، بسیار آرام است. ازآن‌جاکه هنوز مسافران بسیار زیادی این مقصد بی‌نظیر را کشف نکرده‌اند، با خیال راحت می‌توانید از آن لذت ببرید. کافیست یک بلیط هواپیما تهیه کنید و در کمتر از چند ساعت به مسقط برسید. اقامت در بهترین هتل های مسقط

در کنار تمام نقاط مثبت شهر مسقط، قطعاً هتل های مسقط نیز به‌عنوان مزایای آن در نظر گرفته می‌شوند. هتل های لوکس و چشم‌نوازی که اقامت در آن‌ها خاطره‌ای به‌یادماندنی برای شما به یادگار خواهد گذاشت. چند مورد از زیباترین و بهترین هتل‌های شهر مسقط را در ادامه به شما معرفی خواهیم کرد:

هتل کمپینسکی

«هتل کمپینسکی» که در ساحل خلیج فارس واقع شده‌است، یکی از لوکس ترین و زیباترین هتل های مسقط است که پنج ستاره بوده و ۳۱۰ اتاق برای مسافران دارد. هریک از این اتاق‌ها با بهترین امکانات و خدمات به شما تحویل داده می‌شوند و در مدت اقامت خود می‌توانید از خدمات مجموعه نیز بهره‌مند شوید. به‌عنوان مثال سالن بولینگ، مجموعه اسپا و تناسب اندام تنها گوشه‌ای از امکانات این هتل هستند. شایان ذکر است که برای رسیدن به این هتل تنها باید پنج کیلومتر را از فرودگاه بین المللی مسقط طی کنید.

هتل چدی

اگر به هتلی با دیزاین عربی و زیبا علاقه‌مندید که جذابیت حضور در کشور عمان را دوچندان کند، اقامت در «هتل چدی» پیشنهاد خوبی است. این هتل در فاصله کمی از فرودگاه بین‌المللی قرار گرفته و کافیست ۱۵ دقیقه تا مقصد رانندگی کنید. این هتل پنج ستاره ۶ رستوران مختلف دارد که انواع غذاهای عربی، بین‌المللی، آسیایی و… را سرو می‌کند. بنابراین اگر به کیفیت غذا اهمیت می‌دهید، چدی یک انتخاب بی‌نظیر است. انواع خدمات رفاهی نظیر اسپا، گیاه‌درمانی و… نیز در این هتل ارائه می‌شوند.

هتل شانگری لا

«هتل شانگری لا» بدون شک یکی از بزرگ ترین و بهترین هتل ها در شهر مسقط است که با ۱۸۰ اتاق می‌تواند پذیرای تعداد زیادی از مسافران باشد. امکانات مختلفی در این هتل در اختیار مسافران قرار می‌گیرد که ازجمله آن‌ها می‌توان به استخر، اسپا، مرکز تناسب اندام، مرکز سلامتی و… اشاره کرد. جالب است بدانید دیزاین اتاق های این هتل الهام‌گرفته از اتاق‌های سلطنتی عربی است و زیبایی حیرت‌انگیزی دارد.

جاذبه‌های دیدنی مسقط

همان‌طورکه گفته شد، مسقط جاذبه‌های دیدنی متعددی دارد و دائماً نیز در تلاش است تا به بهترین نحو این جاذبه‌ها را نمایش دهد. تأسیس مراکز خرید یا مراکز تفریحی متعدد نیز از جمله برنامه‌های عمان برای پیشرفت صنعت توریسم در این کشور است.

در کنار این موارد، شرایط جوی این کشور سبب شده‌است تا جاذبه‌های طبیعی متعددی نیز در گوشه و کنار آن شکل بگیرند. از سواحل رویایی و کارت پستالی گرفته تا مناظر تماماً سرسبز، همگی بخشی از زیبایی‌های تمام‌نشدنی عمان هستند. همچنین تاریخ غنی این خطه سبب شده‌است تا موزه‌ها، بناهای تاریخی و… در هرجای شهر به چشم بخورند. اگر بخواهیم تنها چند مورد از بهترین جاذبه های عمان و شهر مسقط را نام ببریم، می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

بازار مطرح مسجد جامع وادی شاب کوه اخضر قلعه نخل کویر وحیبا جزایر دیمانیات موزه بیت‌الزبیر مسجد جامع سلطان قابوس کاخ العالم قلعه الجلالی

از تمام این جاذبه‌های دیدنی می‌توانید ظرف مدت چند روز بازدید کرده و اوقات خوشی را در این شهر زیبا داشته باشید.

بلیط تهران ـ مسقط را همین حالا از فلای تودی بخرید

برای رسیدن به عمان و شهر مسقط، نیازی به ویزا ندارید و این یک امتیاز مثبت برای داشتن سفری بدون دردسر است. می‌توانید به‌راحتی تا سقف ۱۴ روز در عمان بمانید و از جاذبه‌های دیدنی این کشور دیدن کنید. پس از آن نیز برای اقامت یک‌ماهه می‌توانید یک ویزای توریستی تهیه کنید. تنها کاری که برای سفر به عمان و شهر مسقط باید انجام دهید، این است که به «وب‌سایت فلای تودی» سری بزنید و کار را به‌دست کاردان بسپارید. رزرو هتل، خرید بلیط هواپیما و هرکاری که برای داشتن سفری دلپذیر باید انجام شود، در مجموعه فلای تودی با بالاترین کیفیت ارائه می‌شود.

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1825915

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: جاذبه های دیدنی هتل های مسقط شهر مسقط جاذبه ها هتل ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۰۲۲۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641